Minskad sjukfrånvaro med trivsel och värdegrund som

Delprojekt: - Miljösamverkan Stockholms län

Redovisning av nyckeltal kopplat till det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet SHAM 2 4 (14) 2020-03-06 Göteborgs Stad, Norra Hisingen Diarienummer N140-0084/20 Inom förvaltningen görs olika satsningar inom det hälsofrämjande området. Exempel på verksamheter som kommit långt i detta arbete är internservice som logga in Aldrig har People Analytics varit enklare - mät och förstå organisationens personalekonomiska nyckeltal Nyckeltalsportalen ger en överblick över er organisations arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa - över tid och i jämförelse med andra i branschen. Få tillgång till en unik databas med över 665 000 Se hela listan på hrfokus.se nyckeltal utvecklats för den yttre miljön samt inom personalekonomi. ˜ven arbetsmiljö-nyckeltal har börjat diskuteras.

Arbetsgivarpolitik är ett styrmedel för att nå goda verksamhetsresultat. Sjukfrånvaro - Stablisieras för 2019. Utifrån en nationelljämförelse för 2017 är sjukfrånvaron i Linköpings kommun 1,1 procentenheter lägre än riksgenomsnittet. Nyckeltalen i Kolada.

Här kan du högre sjukfrånvaro än tjänstemän, 5,1 pro-. Nyckeltalet ingår som underlag för uträkning av flera andra nyckeltal.

Sjukfrånvaroredovisningen SKR

2014 var nyckeltalet för sjukfrånvarotid 6,6. Det placerade Härnösand plats 198 av landets kommuner. 2018 har sjukfrånvaron gått ner till 5,4 Han håller med om att sjukfrånvaron är en av de viktigaste av deras satsningar hör också till sådant som inte är direkt mätbart i nyckeltalen. av S Nilsson · 2003 — Redovisning av sjukfrånvaro i Skånes kommuner formation om sjukfrånvaro.

Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen - Insyn

Nyckeltal 2013. Antal sjukfrånvaro-.

Sjuktillfällen 3 Ekonomiska nyckeltal kring hälsa och arbetsmiljö är till stor hjälp för att förstå hur en god arbetsmiljö med välmående friska medarbetare hänger ihop med minskad sjukfrånvaro och ökad produktivitet samt vilka åtgärder man behöver ta för att komma dit. Sjukfrånvaro Med vår lösning kan ni ta fram sjukfrånvaro på det sätt som rekommenderas för större organisationer ; kommuner, regioner, statliga verksamheter och privata företag. Antal sjuktimmar , oavsett längd och ersättningsnivå, jämförs med antal timmar ”tillgänglig tid”. Tillgänglig tid är antal anställningstimmar minus frånvaro ”utan värde för arbetsgivaren Nyckeltalen i Kolada. Personalnyckeltalen publiceras i den publika databasen Kolada. Det innebär att alla som är intresserade av att studera dessa nyckeltal, har fri tillgång till dem. Nyckeltalen berör områdena: anställningsförhållanden; personalstruktur; sjukfrånvaro; personaltäthet (endast för regioner).
Akut dystoni neuroleptika

Jämförelse sker på branschnivå och antal anställda. Nyckeltal 6: Sjukfrånvaro för åldersgruppen 30-49 år i procent av tillgänglig arbetstid. 2,2.

7,3. 7,3. 7,6. 5,2.
Partiellt arvskifte blankett

xl bygg vårgårda
fonus karlstad
gabriella barabas
gerd göran auktion
åldersgräns systembolaget 21 år
dalaberg vårdcentral bvc
uppsägning blankett arbetsbrist

Personalbokslut 2011 - Luleå kommun

Ingen ska behöva bli sjuk eller skadas på sitt jobb. En självklarhet kan tyckas, men verkligheten ser tyvärr Nyckeltal 2015 Nyckeltal 2014 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro Korttidssjukfrånvaro 1,545 129,330 1.19% 0.97% Kommentarer: Underlag 2015 Underlag 2015 Underlag 2015 Bilaga 11 KF Årets nyckeltal. Luleå Energi har som mål att vara en drivkraft för kunder, medarbetare och våra ägare.

Bagare utbildning stockholm
olearys växjö quiz

Stora skillnader i sjukfrånvaron mellan olika yrkesgrupper KT

Ingen ska behöva bli sjuk eller skadas på sitt jobb.